Immer mit der Ruhe, es geht doch nur um 'nen Job

Wir suchen eine neue Volontärin oder einen neuen Volontär. Nach einem ausgeklügelten Zeitplan schleusen wir die Bewerber durch eine Abfolge von Vorstellungsgespräch, Schreibtest und Abschlussgespräch.
 

Die Testaufgabe besteht darin, eine kurze Presseinformation zu erstellen und das Thema anschließend für die Mitarbeiterzeitschrift anzureißen. Das alles in 30 Minuten. Anspruchsvoll, aber machbar. Für die meisten Bewerber zumindest.

Einer der Eingeladenen hat die Aufgabe in der Kürze der Zeit nicht fertigstellen können. „Wie könnte denn die Überschrift lauten?“, fordert mein Chef ihn heraus. Fehlanzeige. „Was ist denn das Wichtigste bei dieser Nachricht?“ Keine Ahnung. „Wie wären Sie denn weiter vorgegangen, um diese Presseinfo fertigzustellen“, fragt mein Chef.

„Nun ja“, antwortet der Bewerber, „das hätte ich dann nach der Mittagspause gemacht.“